La provisión de puestos de trabajo en nuestro Ayuntamiento, que, de conformidad con su relación de puestos de trabajo, tienen que ser cubiertos por personal funcionario o laboral de nuestra propia Corporación, viene siendo atendida mediante la elaboración de bases específicas para cada vacante que se produce.
La elaboración de bases específicas para cada vacante que se produce, implica un procedimiento repetitivo que ralentiza la provisión de los puestos, que en ocasiones deben ser cubiertos, por las necesidades del servicio, con urgencia.
La elaboración de un Reglamento donde se contemplen todas las formas de provisión de puestos de trabajo de nuestro Ayuntamiento, evitaría la realización de trámites repetitivos de consulta, informes, propuestas, acuerdos, plazos, etc.; simplificaría los procedimientos de provisión y agilizaría la cobertura de las vacantes que se fueran produciendo.
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